15w-50w！管培有海外轮岗机会！博世中国20校招启动！
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博世中国2020校园招聘启动！
管培生/生产/运营/人工智能
机械/软件开发/嵌入式系统开发等职位
管培生有海外轮岗机会
面向2019.9-2020.8毕业的应届生
坐标：北京、上海、西安、苏州、南京等多城市
博世集团是世界领先的技术及服务供应商
是全球领先的物联网企业，约410,000名员工
2018财政年度创造了785亿欧元的销售业绩
业务涵盖汽车与智能交通技术、工业技术
消费品以及能源与建筑技术
为智能家居、智慧城市、互联交通
互联工业提供创新的解决方案
◉
关于博世中国
博世在中国拥有生产和销售汽车零配件和售后市场产品、工业传动和控制技术、包装技术、电动工具、博世家电、博世服务解决方案、安防和通讯系统以及热力技术。博世在1909年进入中国市场。2018年，博世在中国经营着59家公司，销售额达到1126亿人民币。截至2018年12月31日，公司在华员工人数约为60000名，是博世除德国以外拥有员工人数最多的国家。中 国也是博世全球第二大市场。
项目介绍
博世初级经理人项目（JMP）为具备领导力潜质的青年提供全球化发展的平台，通过16-24个月量身定制的海内外轮岗、资深导师和培训、高挑战的跨界协作和快速适应变革的工作内容，助力青年在职业上升通道中尽情挥洒才干，释放潜能。
该项目30年前从德国总部发起，于2008年引入中国，经过11年的沉淀，超过400名青年才俊先后加入JMP，在不同岗位上做出贡献，成就非凡。
招聘岗位
圈圈画重点↓↓↓
本次招聘岗位较多，圈圈为大家整理了以下几个岗位，想了解更多的小伙伴们记得戳下方阅读原文哦。
▐ 初级经理人项目-产品管理▐
工作地点：长沙
职位描述：
项目中轮岗或兼任多岗：
创新项目项目经理
系统工程师
产品管理工程师
3-5年后方向：工程经理或产品经理
任职要求：
工科或理科背景，具有IoT，电子或软件背景优先
强烈好奇心和沟通能力
资源整合能力和跨界思考能力
▐ 初级经理人项目-生产管理▐
工作地点：北京
职位描述：
关于产品质量、交付、流程、成本及人员发展的全面生产管理工作：
负责生产中的排产计划与控制
负责制定生产中的人员数量、材料、工具及设备等投资计划
负责提升生产效率、质量及流程优化
负责生产中的人员安全与防护工作
负责组织实施BOSCH相关指导、标准，遵循BPS（博世精益生产）原则
提交与生产相关的报告与展示
负责员工发展、任职能力、及冲突管理
做好各部门间的沟通与协调
任职要求：
机械或相关专业，硕士或以上学历
有工业生产实践经验或项目管理经验更佳
了解生产流程、质量方法、精益生产知识
顺畅的英语工作能力，有德语能力更佳
在人员管理、沟通协调、影响力方面有高潜质
学习能力强，自我趋动力强，抗压能力突出，有冲突管理技巧
▐ 初级经理人项目-项目管理▐
工作地点：西安
职位描述：
组织并推动变频器、伺服及相关产品的项目开发。
基于PEP流程的项目开发进度、成本、质量的控制。
负责项目进展的汇报及协调项目团队实现规格书的设定目标。
对新产品进行客户现场支持。
项目团队的激励和建设。
部门领导安排的其他工作。
任职要求：
硕士及以上，电力电子、电力传动、自动控制、电机与电器学等相关专业
具有项目开发管理的经验和兴趣
熟悉项目开发管理流程，项目开发工具
具有很好的沟通、协调，任务分配,激励团队的能力
熟悉Project,Excel,PPT等办公软件
英语听说读写流利
▐ 初级经理人项目-销售▐
工作地点：上海
职位描述：
达成指定的销售目标，例如：销售额，订单，应收款，库存，价格变化，新项目和市场份额等；
负责市场及竞争对手的信息收集和分析，关注市场动态，完成销售预测；
负责报价，合同筹备及价格谈判等相应的商务责任；
有效促进团队发展，例如团队成员的职业规划，团队成员工作表现的及时反馈，团队资源的合理分配等；
协助团队开拓新用户和发展新销售伙伴；
通过日常的卓越运营，贯彻价值销售，提高客户满意度;7.协助制定团队销售战略和团队业绩的管理。
任职要求：
自动化，电气，计算机，机械或相关专业，硕士或以上学历；
卓越的沟通交流能力，具备优秀的逻辑思维能力以及敏锐的商业意识；3.流利的英语表达能力，有德语能力更佳；
有MBA学历更佳；
在人员管理、沟通协调、影响力方面有较高潜质；
学习能力强，自我趋动力强，抗压能力突出，团队协作能力突出，有冲突管理技巧。
▐ 初级经理人项目-组织发展及精益项目管理▐
工作地点：长沙
职位描述：
组织发展方向
负责博世苏州六个事业部和跨事业部平台的组织发展项目，推动组织转型与可持续性发展
挖掘、分析组织需求，整合内外部资源，设计实施组织发展项目，支持战略解码项目落地
研究发展战略、组织体系及人力资源规划，运用工具分析现状，整合资源提供组织发展解决方案，推动组织文化变革；如变革中管理能力及核心人才能力诊断与培养、组织能力的诊断及相关体系设计
跨事业部平台精益项目管理方向
作为精益项目“领航员”之一，负责博世苏州跨事业部平台的精益项目，最终达成提升工作效率以及管理成熟度的目的
负责实施麦肯锡-博世共同设计的精益体系，评估各部门流程、效率和人力资源等现状
通过精益体系相关工具的应用实施，提升效率，减少浪费
作为讲师，培训精益理念和体系，使部门能够在项目结束后自主开展精益相关活动，持续改善工作效率
任职要求：
人力资源，组织行为学，精益管理或类似教育/工作背景
流利英文沟通
具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力；人际敏感度高，善于整合资源，具有良好团队合作
▐ 销售培训生▐
工作地点：北京、成都、杭州、上海、西安、南京
职位描述：
方向：壁挂炉、商用锅炉
负责地区的产品销售
客户开发和维护
搜集市场信息
零售活动策划
零售商培训
任职要求：
211/985大学本科及以上学历
暖通、建筑环境与设备工程专业或相关工科专业
英语四级及以上
良好的沟通能力和人际交往能力
▐ 销售支持培训生▐
工作地点：上海、南京
职位描述：
方向：热水器
职位描述:
为业务增长目标制定中长期销售战略规划。
与区域销售团队紧密合作，深入了解并收集各区域要求，确保整体零售计划与本土需求协调一致。
与相关部门紧密合作（例如市场、售后、订单管理等），通过最佳的资源配置和流程优化促进区域零售的销售业绩。
制定并跟进各区域培训计划和培训资料。
通过收集和分析库存信息及销售信息优化培训计划、促销计划等。
任职要求：
211/985大学本科及以上学历
良好的英文听说读写能力
良好的人际沟通和团队协作
能接受一定频率的出差
精益求精，持续改进
▐ 市场管理培训生▐
工作地点：上海、南京
职位描述：
方向：壁挂炉、热水器
与销售团队密切合作，主导西区及华中区市场推广工作，其中包括销售网点布置，本地促销活动的计划和执行。
与广告公司沟通接洽，负责所有渠道销售网点的展台设计和装修
负责西区及华中区在销售网点的新产品陈列。
负责西区及华中区销售网点的设计及布局，其中包括每季度的演示材料设计及布局
负责支持销售部门在销售旺季期间，所有渠道的市场活动、促销活动的规划和执行
负责与本土其他品牌的联合促销活动
收集并分析竞品销售网点的促销活动信息
任职要求：
211/985大学本科及以上学历
陈列设计，市场营销等专业
英文听说读写熟练
有较强的沟通能力和协调能力，文案写作能力。
有独立完成工作的能力（或者一些小的案例在学校中自己完成）
抗压能力，对于各种变化的良好应对
薪酬福利
初级经理人项目及管培生：15w-15w
人工智能：25w-50w
软件开发：20w-35w
宣讲行程
直播：
线下宣讲会：
简历投递
网申地址：
http://evp.51job.com/bosch/
或点击下方阅读原文。
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